広報(PR)の仕事が好き、
戦略を立てるのが好き、
プロジェクトマネジメントが好き、
誰かを育てることが好き、
もっとスキルアップ・キャリアアップが
したいなどの成長過程で、
弊社を選んで頂けると幸いです。
FEATURES
財務諸表や業績管理指標を立場関係なく全従業員に公開し、そのデータの読み方から教育することにより、全員参加型の経営を行っていくマネジメント手法を導入しております。会社の全てのお金に纏わる情報(給与や経費、法人口座内のお金までも)を知る事ができますから、会社の情報で知らない事は一切発生しません。お互いに包み隠さず、情報を公開し一緒に会社や自身を成長させましょう。
弊社スタッフはTAKK株式会社の正社員としてTAKKの業務を行う一方で、個人事業主としてTAKKと違う個人の事業も行っております。 弊社では本業・複業・副業という考え方はなく、 両事業の両立を求めています。
01
02
03
複業や副業を認める企業文化は、
今でもあまり日本では浸透していないかと思います。
そもそも複業・副業はなぜ認められない
ケースがあるのでしょうか?
として運営すれば、「法人企業とは本来、グループとチームワークによって成り立つもの。」への理解が深まるだけでなく、
「個人事業主の取り回しやすさ」も感じる事ができます。
どちらが良い、悪いではなく、事業を行うビジネスパーソンであれば、両方のメリット・デメリットを感じて理解する事によりレベルが上がり、お客様へ提供するサービスの価値も格段にアップすると弊社は考えています。
弊社の経営理念は、セルフ・マネジメント組織(自主経営)を推奨しています。
例えば以下のような内容です。
組織構造やリーダーシップは存在しない
優れたアイデアをだれも握りつぶせない
だれでも協力者になれる
だれでも先頭役を務められる
だれも指図できない
目的や目標は自分で決める
だれかの成果を簡単に生かせる
ゴロツキや暴君に耐える必要はない
出る杭は打たれない
優れたものがたいていは勝つ(平凡ではそうはいかない)
情熱を削ぐような方針はくつがえされる
素晴らしい貢献は周囲から認められ、祝福される
「どうすれば全員が同等の権力を握れるか?」ではなく「どうすれば全員が強くなれるか?」である
本当にありのままでよい。お互いの人間性の深い所を見つめ直し、強さと弱さを尊重し合うという美しい関係をつくる
自らや皆が、これらの事を実行できるよう日々確認しあいながら業務を遂行しています。
基本的に「全員が平等に」という考えではありますが、「どうすれば全員が同等の権力を握れるか?」ではなく、「どうすれば全員が強くなれるか?」 を本質的な目的としています。
なぜこのような経営理念なのかというと、世の中の企業には上記経営理念の逆が通常ですが、それに合わず、うまく成長できないビジネスパーソンを多く見てきたからです。ただ「逆」を否定しているわけではありません。成長できる環境は人それぞれです。決まった作業、決まった時間、指示される環境下で業務をして成長する人もいれば、そうでない人も必ず存在します。正解か不正解かはその人次第ですし、その人の成績次第かと考えます。
そして、お互いの人間性の深い所を見つめ直し、強さと弱さを尊重し合うという美しい関係をつくれるTAKKになれば良いなと考えています。
JOB DESCRIPTION
PM(プロジェクトマネージャー)
企画営業、広報戦略策定、プロジェクトマネジメント、ディレクション
新規営業スキル、広報戦略策定スキル、プロジェクトの進行管理スキル、制作物のディレクションスキル
※これらどれか1つを少なくとも3年以上の経験がある方
不問
<年収例 入社1年目>
9,500,000円 ※賞与含む
給与は経験・能力を考慮の上、ご自身で決めて頂きます。
昇給・賞与はご自身で決めて頂きます。
社会保険・雇用保険・労災保険 完備
週休2日制、祝祭日、年末年始、有給休暇
9:00〜18:00(休憩60分)
裁量労働制
本社(あべのハルカス31F)もしくは、リモート勤務可能
オフィスの詳細はこちらよりご覧になれます。
本業・複業・副業問わず、弊社で働きながら別の仕事をされたい方大歓迎です。
法人・個人問いません。