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それぞれのキャリアビジョン Vol,3

TAKKカルチャー、今回のテーマは”キャリアビジョン”です。稚拙ながら草苅なりのキャリアビションについて執筆いたします。他にもTAKKメンバーが記事を投稿しているので、こちらも是非ご覧ください。キャリアビジョンを考える以前のTAKKカルチャーでも […]

TAKKの企業カルチャー発信、今回のテーマは「それぞれのキャリアビジョン」です。各メンバーが考える将来の理想像、本コラムでは八並が描くキャリアビジョンについて、お伝えします。少し長文になってしまいますが、お時間のある方は最後までお付き合い下さい。 […]

「TAKKの企業カルチャーの発信」のテーマ、今回は”キャリアビジョン”というテーマでスタッフそれぞれが執筆します。高鶴からスタートします。キャリアビジョンとは「キャリアビジョン」とは、仕事や仕事に関係するプライベートを含めた将来の理想像を指す言葉 […]

今回は、草苅の視点でコラムを更新いたします。弊社は本年6月1日付けで資本金の増資を行いました。3期目の法人がなぜ、大幅な増資に踏み込んだのか。湯浅、八並、高鶴の記事についてはこちらをご覧ください。人生初の自社への投資私は個人的に少額を定期的に […]

弊社は本年6月1日付けで資本金を3,000,000円から10,000,000円へ増資致しました。そこには単純な増資ではなく、”戦略”が存在します。vol1,vol2でも語っています。今回は私、高鶴の視点よりその戦略をお伝えしたいと思います。真の全 […]

約２週間毎でお届けしている「TAKKの企業カルチャーの発信」のテーマ、前回までは”企業文化”について、全員で様々な考え方を発信していました。今回は少し異なる角度から”増資戦略”というテーマについて、八並からスタートさせていただきます。弊社代表の記事 […]

弊社は本年6月1日付けで資本金を3,000,000円から10,000,000円へ増資致しました。今回はその理由をお伝えできればと思います。増資時の記事はこちらをご覧ください。なぜ増資したのか今回の増資は対外的理由ではなく、社内の理由からです。今 […]

TAKK Cultureの今回のテーマ「個人事業との両立」について、八並の考え方等をお伝えします。代表・高鶴・草苅の過去の記事もご紹介いたしますので、ぜひ読んでみてくださいね。個人事業との両立 TAKKに入社する前は、会社員と個人事業主の両立なん […]

TAKKカルチャーVol,7ということで早くも2度目の登場となりました。草苅です。今回は「個人事業との両立」というテーマで書いていきます。湯浅や高鶴も同じテーマでそれぞれの考えを書いていますので、ぜひ、ご一読いただけましたら幸いです。個人事業主の […]

今回語る企業文化は『個人事業との両立』です。代表からバトンを受けました、2回目の登場の高鶴でございます。実を言いますと私も個人事業主であります。TAKKと自身の事務所との両立をしています。自身の経験を踏まえて『TAKKが意図する個人事業との両立を図る […]