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TAKK CULTURE

  • 2022年11月21日

それぞれのキャリアビジョン Vol,2

TAKKの企業カルチャー発信、今回のテーマは「それぞれのキャリアビジョン」です。 各メンバーが考える将来の理想像、本コラムでは八並が描くキャリアビジョンについて、お伝えします。少し長文になってしまいますが、お時間のある方は最後までお付き合い下さい。 […]

  • 2022年11月7日

それぞれのキャリアビジョン Vol,1

「TAKKの企業カルチャーの発信」のテーマ、今回は”キャリアビジョン”というテーマでスタッフそれぞれが執筆します。高鶴からスタートします。 キャリアビジョンとは 「キャリアビジョン」とは、仕事や仕事に関係するプライベートを含めた将来の理想像を指す言葉 […]

  • 2022年10月14日

TAKKの増資戦略 Vol,4

今回は、草苅の視点でコラムを更新いたします。 弊社は本年6月1日付けで資本金の増資を行いました。3期目の法人がなぜ、大幅な増資に踏み込んだのか。 湯浅、八並、高鶴の記事についてはこちらをご覧ください。 人生初の自社への投資 私は個人的に少額を定期的に […]

  • 2022年10月3日

TAKKの増資戦略 Vol,3

弊社は本年6月1日付けで資本金を3,000,000円から10,000,000円へ増資致しました。そこには単純な増資ではなく、”戦略”が存在します。vol1,vol2でも語っています。 今回は私、高鶴の視点よりその戦略をお伝えしたいと思います。 真の全 […]

  • 2022年9月26日

TAKKの増資戦略 Vol,2

約2週間毎でお届けしている「TAKKの企業カルチャーの発信」のテーマ、前回までは”企業文化”について、全員で様々な考え方を発信していました。今回は少し異なる角度から”増資戦略”というテーマについて、八並からスタートさせていただきます。 弊社代表の記事 […]

  • 2022年9月12日

TAKKの増資戦略 Vol,1

弊社は本年6月1日付けで資本金を3,000,000円から10,000,000円へ増資致しました。今回はその理由をお伝えできればと思います。 増資時の記事はこちらをご覧ください。 なぜ増資したのか 今回の増資は対外的理由ではなく、社内の理由からです。今 […]

  • 2022年8月22日

TAKKの企業文化 Vol,8

TAKK Cultureの今回のテーマ「個人事業との両立」について、八並の考え方等をお伝えします。 代表・高鶴・草苅の過去の記事もご紹介いたしますので、ぜひ読んでみてくださいね。 個人事業との両立 TAKKに入社する前は、会社員と個人事業主の両立なん […]

  • 2022年8月1日

TAKKの企業文化 Vol,7

TAKKカルチャーVol,7ということで早くも2度目の登場となりました。草苅です。今回は「個人事業との両立」というテーマで書いていきます。 湯浅や高鶴も同じテーマでそれぞれの考えを書いていますので、ぜひ、ご一読いただけましたら幸いです。 個人事業主の […]

  • 2022年7月18日

TAKKの企業文化 Vol,6

今回語る企業文化は『個人事業との両立』です。代表からバトンを受けました、2回目の登場の高鶴でございます。実を言いますと私も個人事業主であります。TAKKと自身の事務所との両立をしています。自身の経験を踏まえて『TAKKが意図する個人事業との両立を図る […]

  • 2022年7月4日

TAKKの企業文化 Vol,5

個人事業との両立 いつも弊社のカルチャーを読んで頂きありがとうございます。経営理念のご紹介は、私の意見含め弊社スタッフ3名で一周しました。今回は弊社の特徴の1つである、個人事業との両立をテーマにしていきたいと思います。 弊社スタッフはTAKK株式会社 […]

>Goal Driven, Future Focused.

Goal Driven, Future Focused.

未来を見据えてアクションを取り(Future Focused) そのアクション自体の原動力はゴール(Goal Driven)であるという理念のもとに事業を遂行する。

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