TAKK CULTURE - News&Portfolio | TAKK株式会社 Goal Driven, Future Focused.

それぞれのキャリアビジョン Vol,4

私のキャリアビジョンこんにちは、TAKK株式会社の代表をさせて頂いている湯浅です。弊社スタッフのキャリアビジョンをそれぞれ執筆して頂きましたので、是非ご覧ください。私のキャリアビジョンはこちらの記事に掲載しております。お時間ある際にご覧ください。 […]

TAKKカルチャー、今回のテーマは”キャリアビジョン”です。稚拙ながら草苅なりのキャリアビションについて執筆いたします。他にもTAKKメンバーが記事を投稿しているので、こちらも是非ご覧ください。キャリアビジョンを考える以前のTAKKカルチャーでも […]

TAKKの企業カルチャー発信、今回のテーマは「それぞれのキャリアビジョン」です。各メンバーが考える将来の理想像、本コラムでは八並が描くキャリアビジョンについて、お伝えします。少し長文になってしまいますが、お時間のある方は最後までお付き合い下さい。 […]

「TAKKの企業カルチャーの発信」のテーマ、今回は”キャリアビジョン”というテーマでスタッフそれぞれが執筆します。高鶴からスタートします。キャリアビジョンとは「キャリアビジョン」とは、仕事や仕事に関係するプライベートを含めた将来の理想像を指す言葉 […]

今回は、草苅の視点でコラムを更新いたします。弊社は本年6月1日付けで資本金の増資を行いました。3期目の法人がなぜ、大幅な増資に踏み込んだのか。湯浅、八並、高鶴の記事についてはこちらをご覧ください。人生初の自社への投資私は個人的に少額を定期的に […]

弊社は本年6月1日付けで資本金を3,000,000円から10,000,000円へ増資致しました。そこには単純な増資ではなく、”戦略”が存在します。vol1,vol2でも語っています。今回は私、高鶴の視点よりその戦略をお伝えしたいと思います。真の全 […]

約２週間毎でお届けしている「TAKKの企業カルチャーの発信」のテーマ、前回までは”企業文化”について、全員で様々な考え方を発信していました。今回は少し異なる角度から”増資戦略”というテーマについて、八並からスタートさせていただきます。弊社代表の記事 […]

弊社は本年6月1日付けで資本金を3,000,000円から10,000,000円へ増資致しました。今回はその理由をお伝えできればと思います。増資時の記事はこちらをご覧ください。なぜ増資したのか今回の増資は対外的理由ではなく、社内の理由からです。今 […]

TAKK Cultureの今回のテーマ「個人事業との両立」について、八並の考え方等をお伝えします。代表・高鶴・草苅の過去の記事もご紹介いたしますので、ぜひ読んでみてくださいね。個人事業との両立 TAKKに入社する前は、会社員と個人事業主の両立なん […]

TAKKカルチャーVol,7ということで早くも2度目の登場となりました。草苅です。今回は「個人事業との両立」というテーマで書いていきます。湯浅や高鶴も同じテーマでそれぞれの考えを書いていますので、ぜひ、ご一読いただけましたら幸いです。個人事業主の […]