制作実績
背景 全国小口配送や倉庫管理業を得意とされている大阪の物流会社様のコーポレートサイトリニューアルです。企業のブランドイメージ向上と採用強化の為、写真素材も一から見直し写真撮影のディレクションも併せて実施させていただきました。WEBからの流入の1つには同業種からの協業依頼も含まれているため、業務の対応範囲だけでなく協業ネットワークの広さもアピールいたしました。シンヨー運輸様では、職場環境の改善やトラックの安全設備にも注力されておりドライバーが十分リラックスして健康的に働けることを常に意識されています。だからこそ、ビジュアル面ではクライアントやフォトグラファーと打ち合わせを重ねて“あえて”汗臭さの中から滲み出る「やりがい」や「楽しさ」「かっこよさ」のようなものをテーマにしました。 https://www.shinyo-ex.co.jp
2024.5.23
制作実績
産学官民連携による住民と育むまちづくりに向けたプラットフォーム[共創ラボ]が実施しているイベントを紹介する為のツールとしてWEBサイトを構築しました。イベント実施エリアの管理や、イベント詳細記事の管理などお客様の方でフレキシブルに更新ができるように機能面を充実させていただきました。ドメイン名は「共創ラボ」のネーミング浸透と親みやすくする目的で日本語ドメインを取得しています。 共創ラボ.jp
2024.5.23
制作実績
神戸・六甲で発達支援事業を行うNPO法人福祉ネット寿様の新規事業を総合的に支援しました。当初決まっていたのは、ここで飲食業をする、ということだけでした。そこからスタートし、どんな業態にするか、店名、商品、空間、マーケティングなど総合的にご支援させて頂きました。 クリエイティブ一覧 ロゴマーク・店舗名称 WEBサイト 空間演出 チラシ コンセプトライティング メニュー開発・デザイン
2024.5.20
制作実績
東大阪に焼き鳥屋を5店舗を経営される株式会社Tazya様の求職者向けサイトを制作しました。飲食で働くことは比較的身近なことですが、その分競合も多く、独自性も訴求し辛いことが多いです。株式会社Tazyaの代表は、その熱い想いをWEBサイトで表現することで少しでも独自性を訴求できればと考えてらっしゃいました。その熱い想いをコンセプトコピーに変化させ、更にビジュアルには熱い想いを焼き鳥には欠かせない火で表現することで、WEBサイトから熱量を感じとってもらえるようになりました。その成果もあり人員も満足いく内容で充足させることができました。 https://www.tazya.co.jp
2024.5.20
制作実績
新しく代表取締役が就任されるタイミングでコーポレートサイトリニューアルを着想され、就任から半年後に本サイトを公開しました。創業から65年経過し、古い工務店のイメージを一新し、未来を見据える表現をしていかなければならないというミッションを掲げたリニューアルプロジェクトとなりました。また業界の慢性的な人不足に対しても求職者向けのページを作成しました。きちんと情報を伝達することはもちろん、スタッフの紹介やスライダー写真で出来る限りソフト面でのイメージ訴求を行うことで求職者にPRできる表現をしています。 https://kamitani-con.com 採用ページ
2024.5.20
制作実績
採用強化の為、イメージを一新 GMB社への採用ターゲットへ訴求する為、採用コンセプトを策定し、採用サイトを一新させていただきました。戦略広報のコンセプトから派生した採用コンセプトを新たに生み出し、サイトコンテンツもコンセプトである”和”を意識した構造にしました。また動画においては、それぞれの職種が存在する中、横串・縦串の柵ではない、縦横に連動する和を表現できるように制作しました。更には、職種間の対談コンテンツをWEB内に設け和を表現しています。 https://www.gmb.jp/recruit 対談コンテンツ スペシャル動画 https://www.youtube.com/watch?v=e4w4_z7lQoI
2024.5.20
制作実績
採用総合サイトの一新 新卒・中途採用などのあらゆる採用ターゲットへ訴求する為、採用コンセプトを策定し、採用総合サイトを一新させていただきました。 採用コンセプトの策定 インタビューの実施とインタビュー原稿の作成 新卒採用の4名、中途採用の4名、育休を取得された社員4名の方へインタビューさせていただき、 原稿を作成いたしました。 新卒インタビュー4名 新卒インタビュー キャリアパス対談 採用総合サイトは下記からご覧ください。 https://www.spera-pharma.co.jp/recruitment
2024.5.20
制作実績
はじめに 南海部品様は昨年(2023年)に70周年を迎えられ、ロゴマークやスローガンをブラッシュアップさせて頂きました。 https://takk.tech/news/70th-nankai 周年広報 広報チームの組成もご一緒させて頂いております。 https://takk.tech/news/nankaibuhin 戦略広報 Webカタログサイトリニューアル 今回は既にあるECサイトとは別に、自社商品をweb上で確認し購入先が分かるWebカタログサイトをリニューアルさせて頂きました。 https://www.nankaibuhin.co.jp/catalogs/
2024.5.15
制作実績
はじめに GMB株式会社様とは、TAKKと広報チームを組成し4年目になります。企業を広報するコーポレートPRや商品を広報するマーケティングPR、さらには80周年のタイミングで周年広報を実施させて頂いております。詳細は下記記事よりご覧ください。 https://takk.tech/news/gmb 広報チーム組成について https://takk.tech/news/gmb-80th 80周年広報について コーポレートサイトリニューアル 長年利用してきた前コーポレートサイトを社外広報PR活動の中心的存在にする為、全リニューアルを行いました。 https://www.gmb.jp リニューアルコンセプト 全ての社外広報活動を当サイトから流入可能なように 差別化から独自化を目指すために、製品情報は各部署へ特徴や強みなどをヒアリングし、0ベースから文章を作成。 現代のIT機器(パソコンやスマフォ)に対応させる為、最新言語で構築。スマフォでも快適に閲覧が可能。 英語も全てネイティブ対応 アクセス過多にならないようにwebサーバーを最新化 Googleガイドラインに合わせたSEO対策
2024.5.15
コラム
システム開発会社とは システム開発会社とは、情報技術を駆使して顧客のニーズに合ったシステムを開発・提供する企業のことです。ビジネスアプリケーションやウェブアプリケーションを開発するソフトウェア開発会社、顧客のIT戦略策定やシステム導入支援を行うIT関連のコンサルティングサービスを提供するITコンサルティング会社も存在しますが、多くのシステム開発会社の中には、医療機関や医療情報を活用する顧客のニーズに合ったシステムを開発し提供するシステム会社(SIer※1)も存在します。医療システムの中には、患者のデータ管理や診療支援システム、電子カルテの開発・導入などが挙げられます。これらのシステムは、医療機関や研究機関にとって欠かせないものとなっています。※1:SIerとは…システムインテグレーターのこと。システム開発やシステム統合を主な業務とする会社です。顧客のニーズに合わせてシステムを開発し、既存のシステムと統合することで、より効率的な業務運営を支援します。例えば、ERPシステムやCRMシステムの導入、カスタマイズ、保守などを行います。 医療システム開発会社の動向 近年の医療システム開発会社は、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進やクラウドサービスの普及に伴い、ますます重要性を増しています。具体的な動向としては、以下の3つがあげられます。 AIを活用したソリューション 医療システム開発会社では、AIを活用した医療診断支援システムや予防医療に関するソリューションの開発が進んでいます。例えば、医療画像の解析や病気の早期発見などにAIを活用することで、医療の質を向上させる取り組みが行われています。 セキュリティ対策の強化 医療情報は個人情報や機密性の高いデータが含まれるため、情報セキュリティの重要性が高まっています。医療機関向けにセキュリティ対策の強化や、データ保護に特化したサービスを提供しています。 デジタルヘルスケアの普及 患者の健康管理や医療情報の活用を促進するデジタルヘルスケア市場も拡大しています。SIerは、患者向けの健康管理アプリや医療機関との連携システムなど、デジタルヘルスケア領域でのサービス展開を進めています。 なぜシステム開発会社に戦略的な広報PRが必要なのか 医療システム開発会社にとって戦略広報が必要な理由は多くありますが、その中でも以下のポイントが重要です。 認知の重要性 顧客や市場に対して自社の存在や提供する価値を広く認知してもらうことは、新規顧客の獲得はもちろん、信頼度の向上にもつながります。特に医療システムを提供するSIerは、医療機関や関連企業との信頼関係を築くためにも、認知度を高めることが重要です。 各ステークホルダーとの良好な関係構築 医療システムを提供するSIerは、顧客である医療機関や患者だけでなく、パートナー企業や株主など、さまざまなステークホルダーに対して情報発信の義務を持っています。適切な広報PR活動を通じて、各ステークホルダーに対する信頼性や情報提供の透明性を示すことが求められます。 採用と定着率の向上 優秀な人材の獲得・定着もSIerにとって重要な課題です。戦略広報を通じて、企業の魅力や働きやすさ、成長機会などをアピールすることで、優秀な人材の採用や定着につなげることができます。また、社内外のイメージアップや社員満足度の向上にも貢献し、従業員のエンゲージメント向上も期待できます。 システム開発会社の広報PRで気をつけるべきこと システム開発会社が広報PRを行う際には、以下の点に注意する必要があります。 情報の正確性と透明性:医療システムに関わる情報は特に慎重に扱う必要があります。正確性を重視し、情報提供の透明性を保つことが求められます。 倫理とコンプライアンス:医療分野では倫理や法令に厳格な規定があります。広報PR活動を行う際には、これらの規定を遵守することが重要です。 顧客やステークホルダーの声に耳を傾ける:広報活動によって得られるフィードバックや顧客の声に積極的に対応し、改善につなげることが大切です。 システム開発会社の戦略広報チーム組成のポイントと在り方 こういった戦略広報チームを効果的に組成するためには、以下のポイントが役立ちます。 幅広い部署からメンバーを配置する:システム開発会社は医療分野に特化した情報を扱いますし、様々なステークホルダーに情報発信する必要があるため、医療や情報技術に精通した専門性の高いメンバーをチームに配置することはもちろん、営業や開発部門のメンバーや、間接部門の人事や総務など、様々な部署から戦略広報チームに参加してもらうことが重要です。 外部との連携強化:医療機関や業界団体、学会や大学などとの連携を強化し、情報共有や認知度向上に努めることが必要です。 継続的な評価と改善:広報PR活動の成果を定期的に評価し、改善点を洗い出してチーム全体で改善に取り組むことが大切です。 まとめ システム開発会社(SIer)が戦略広報を行うことは、顧客やステークホルダーとの信頼関係構築や優秀な人材の獲得・定着に不可欠です。特に医療システムを提供するSIerは、倫理や情報の正確性に特に注意し、透明性を持った広報活動を展開することが求められます。戦略広報チームの組成や在り方にも工夫を凝らし、継続的な改善を行いながら、企業の成長と競争力強化を図っていくことが重要です。
2024.5.07